尼克斯电气中国公司在资助教育方面也不遗余力、积极投入：扶助弱势，援建希望小学；与大学企业共建实验室，提供奖助教学金支持本科生、研究生的教育；与中国自动化学会合作，支持中国自动化系统工程师资格认证工作的开展，菲尼克斯电气中国公司因此获得了广泛赞誉。这次菲尼克斯电气中国公司大力支持和组织“中德创新和职业资格教育大会”在南京举行，将进一步推动中国教育界尤其是南京市和江苏省在职业技能教育方面与德国的合作，为当地的人才培养和就业做出贡献。
出席嘉宾：
德国经济合作部代表、德国议会前议员Eckardt教授
德国教育科技部亚太地区高级主管Ellwardt女士
德国驻上海总领事馆官员Mr.Orlando
德国中小企业联合总会中国首席代表Mr. Thomas
德国职业资格教育联盟总裁Mr.Reuter
南京市政府代表、教育局副局长陈舒泛先生
南京市工会分管教育的副主席于家华先生
同济中德应用工程学院院长冯晓教授、副院长潘毅群女士
中国宝钢集团教育培训中心秦长灯主任
中国自动化学会自动化工程师资格认证办公室主任马正午教授
上海大众人员培训中心鲍伟建主任
上海自动化仪表研究所所长孙叔平先生
天
津轻工职业技术学院郭志强院长
Leppe应用技术大学Meier博士
菲尼克斯电气集团公司高级副总裁Dr. Olesch
菲尼克斯电气学院院长Mr.Hengsbach
菲尼克斯电气中国公司总经理顾建党先生
菲尼克斯电气中国公司研发与技术支持中心总监杜品圣博士
双轨教育：
中国的教育体系常常只起到扩大知识面的作用，一旦走上社会，学生们无法将这些知识与实际应用结合起来，给学生造成很大的困扰，企业也因此降低效率。双轨制就是将学习和实践紧密结合。在德国，一边实践一边学习是中高级教育的典型过程。
世界经验显示，现代工业进程的国家，无不借助于一国经济和文化相适应的职业技能教育和培训模式（体制）实现经济起飞的，德国推行的双轨职业教育，曾对战后德国的经济腾飞做出了巨大贡献，并被世人称为楷模。而发达的职业教育和培训体系只有在切合实际的交流中才能得以发展和实现。
未来十年，技术技能和职业资格培训将比自然资源对全球竞争力和一个国家的福利有更大的影响，因此，拥有训练有素、掌握适当技能的劳动力来适应工作岗位迅速变化的需求就特别必要。双轨教育在这方面发挥着重要的作用，尤其在德国有着悠久的历史，有近65%的人群通过双轨职业培训找到工作，这是实践与理论有机结合的结果。德国双轨制职业教育体系的核心，一是向青年人提供接受良好职业教育的机会，使其具有更好的从业前景，从而能独立地负责任地确立自己的生活目标和生活道路；二是为经济发展提供未来需要的职业专门人才，确保德国在世界经济中的竞争力，进而保证国民享有富裕的生活。
改革与创新，始终是推动德国职业教育前进的动力。德国从国际视野考虑，力图保持被视作职业教育楷模的双轨制职业教育体系在世界的领先地位。为此，通过改革与创新，主动应对新世纪挑战，使职业教育既要满足社会需求，为劳动世界的可持续发展以及社会经济的可持续发展作贡献；又要满足个人需求，无论老少，人的社会背景或地区背景如何，都要为其提供广泛的接受高质量职业教育的机会。